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Técnico em recursos humanos - Bonfim Da Feira / BA

Técnico em recursos humanos - SENAI

Habilitar profissional para executar processos de recrutamento e seleção de pessoas, de acordo com...

Informações sobre o curso Técnico em recursos humanos oferecido pela escola SENAI em Bonfim Da Feira / BA.

O curso técnico em recursos humanos ofertado pelo SENAI é ideal para aqueles que buscam competências para o mercado de trabalho. Este curso abrange temas como: desenvolvimento de habilidades como liderança, gestão de equipes, planejamento, recrutamento e seleção de colaboradores, programação de treinamentos, administração de benefícios, alinhamento de processos, estruturas organizacionais e relações trabalhistas. Além disso, são desenvolvidas habilidades para negociação, lidar com conflitos, definição de políticas e procedimentos de recursos humanos. O curso oferece conteúdos acadêmicos e práticos para que o aluno, ao término do curso, saia preparado para a busca de oportunidades no mercado de trabalho, podendo atuar na área administrativa, recursos humanos e departamentos pessoal. O SENAI oferece toda a infraestrutura e conteúdos necessários para que o aluno possa se destacar no mercado de trabalho ao concluir o curso.

Bonfim Da Feira (BA): Técnico em recursos humanos.

Características da cidade a se considerar:

1. Bonfim da Feira é uma cidade vibrante e culturalmente diversa. A cidade tem um grande número de museus, galerias de arte e teatros, que oferecem aos moradores a oportunidade de experimentar diferentes culturas. Além disso, a cidade oferece eventos culturais e festivais regulares para que os moradores possam desfrutar da melhor cultura da região.
2. Bonfim da Feira é uma cidade com muitas oportunidades de trabalho e lazer. A cidade tem um clima agradável e boa infraestrutura para os moradores. Existem boas escolas, parques, clubes e restaurantes. A cidade está cercada por belas paisagens, incluindo cachoeiras, rios e montanhas. Os moradores têm acesso a serviços de saúde de qualidade. Além disso, a cidade tem um custo de vida mais baixo do que a maioria das cidades brasileiras.
3. Bonfim da Feira é uma cidade segura e amigável. A cidade tem um nível relativamente baixo de criminalidade, o que a torna um lugar seguro para se viver. Existem várias iniciativas para melhorar a segurança pública e a cidade tem uma força policial eficiente para manter a segurança dos moradores.

Porque manter-se qualificado é importante:

1. Estar atualizado sobre as práticas de governança corporativa.
2. Ampliar o conhecimento sobre estratégias de marketing e comunicação.
3. Estar atualizado sobre as regulamentações de segurança e saúde no trabalho.
4. Aprender a lidar com a diversidade de pensamentos e opiniões no trabalho.
5. Aprimorar a capacidade de avaliar riscos e tomar decisões fundamentadas.

Carga horária:
0.00 hs

Público-alvo
O curso Técnico em Recursos Humanos da escola SENAI é direcionado para pessoas que desejam atuar na área de gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional. É ideal para quem busca uma formação técnica e prática, com o objetivo de atuar em empresas de diferentes segmentos e portes. O público-alvo pode ser composto por jovens que estão ingressando no mercado de trabalho, profissionais que desejam se atualizar na área ou até mesmo pessoas que buscam uma transição de carreira.

Conteúdo programático (Bonfim Da Feira / BA)
O curso Técnico em Recursos Humanos da escola SENAI possui um conteúdo diversificado e abrangente, que visa preparar os alunos para atuarem de forma eficiente e estratégica na área. Entre os principais conteúdos sugeridos estão:

1. Gestão de Pessoas: aborda conceitos essenciais como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, entre outros;

2. Legislação Trabalhista: explora as principais leis e normas que regem as relações de trabalho, como a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e as convenções coletivas;

3. Psicologia Organizacional: estuda o comportamento humano nas organizações, abordando temas como motivação, liderança, comunicação e trabalho em equipe;

4. Administração de Cargos e Salários: ensina técnicas de descrição e análise de cargos, pesquisa salarial e elaboração de planos de cargos e salários;

5. Treinamento e Desenvolvimento: apresenta metodologias e técnicas para a capacitação e desenvolvimento dos colaboradores, visando potencializar suas competências e habilidades;

6. Planejamento Estratégico de RH: aborda a importância do alinhamento das estratégias de recursos humanos com os objetivos organizacionais;

7. Gestão de Conflitos: explora técnicas e metodologias para lidar com conflitos interpessoais e promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo;

8. Administração de Benefícios: estuda os principais benefícios oferecidos pelas empresas, como plano de saúde, vale-transporte e vale-refeição, e suas implicações legais e financeiras;

9. Ética e Responsabilidade Social: aborda a importância da ética profissional e da responsabilidade social nas práticas de recursos humanos;

10. Tecnologias e Sistemas de Gestão de RH: apresenta as principais ferramentas tecnológicas utilizadas na área, como sistemas de gestão de pessoas e de folha de pagamento.

Além desses conteúdos, o curso também pode incluir atividades práticas, visitas técnicas e projetos integradores, que visam proporcionar aos alunos uma experiência real do mercado de trabalho e estimular o desenvolvimento de habilidades e competências específicas da área de Recursos Humanos.

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