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T�cnico em Administra��o - Faxinal Do Ceu / PR

T�cnico em Administra��o - SENAC

Curso profissionalizante em que o aluno desenvolve compet�ncias relacionadas � gest�o nas diversas �reas da empresa, mediante pesquisa, an�lise, avalia��o de indicadores e fornecimento de informa��es para tomada de decis�es, com proposi��o de alternativas de mudan�as e melhorias de processos que conduzam a um desenvolvimento empresarial sustent�vel.

Informa��es sobre o curso T�cnico em Administra��o oferecido pela escola SENAC em Faxinal Do Ceu / PR.

O Curso T�cnico em Administra��o do SENAC prepara o aluno para a entrada no mercado de trabalho. � um curso focado na qualifica��o profissional, ofertando conhecimentos sobre t�cnicas e ferramentas administrativas, como contabilidade, processos de recursos humanos, legisla��o trabalhista, planejamento estrat�gico, gest�o de projetos, finan�as, comunica��o empresarial, gest�o de vendas, entre outros. O aluno tamb�m aprende as habilidades necess�rias para se destacar no mercado de trabalho, como trabalhar em equipe, comunica��o, relacionamento interpessoal, lideran�a, tomada de decis�o e resolu��o de problemas. Ao se formar, o profissional est� preparado para atuar como gerente de departamento, analista e supervisor administrativo, no ramo da administra��o. O SENAC oferece ainda a possibilidade da especializa��o em �reas diversas, por meio de cursos de aperfei�oamento, a fim de que os profissionais possam atualizar seu conhecimento e se destacar na �rea.

Faxinal Do Ceu (PR): T�cnico em Administra��o.

Caracter�sticas da cidade a se considerar:

1. A cidade tem um clima agrad�vel, com invernos suaves e ver�es amenos. Os moradores desfrutam de uma grande variedade de atividades ao ar livre, incluindo caminhadas, trilhas, pesca e ca�a. Al�m disso, h� muitas �reas verdes para relaxar e desfrutar da natureza.
2. Faxinal do Ceu tem tudo que voc� precisa para desfrutar de uma vida confort�vel e saud�vel. H� muitas �reas verdes para desfrutar de caminhadas, trilhas e outras atividades ao ar livre. Al�m disso, a cidade tem uma grande variedade de restaurantes, bares e caf�s para todos os gostos.
3. Faxinal do Ceu tem tudo que voc� precisa para desfrutar de uma vida confort�vel e saud�vel. H� muitas �reas verdes para desfrutar de caminhadas, trilhas e outras atividades ao ar livre. Al�m disso, a cidade tem uma grande variedade de restaurantes, bares e caf�s para todos os gostos.

Porque manter-se qualificado � importante:

1. Desenvolver habilidades de gest�o de crises de reputa��o e imagem corporativa.
2. Desenvolver habilidades de lideran�a e trabalho em equipe.
3. Estar atualizado sobre as regulamenta��es de seguran�a e sa�de no trabalho.
4. Fomentar a capacidade de liderar equipes virtuais e remotas.
5. Fomentar a proatividade e a iniciativa no ambiente de trabalho.

Carga hor�ria:
800.00 hs

P�blico-alvo
Segundo estudo realizado pelo Sebrae SP em 2008, � preciso ampliar os esfor�os para estimular o comportamento empreendedor nos cidad�os e, para isso, os processos de forma��o escolar de fomento � constru��o de atitudes empreendedoras e do desenvolvimento das capacidades t�cnicas para � gest�o de empresas. Segundo o mesmo estudo, 62% das empresas abertas no Estado de S�o Paulo encerram as atividades apenas cinco anos ap�s sua abertura.

Nesse cen�rio, para os empreendedores � importante focar no planejamento. Para as empresas, � importante contratar empregados qualificados e que tenham vis�o generalista.

Com esse foco e diante das perspectivas apontadas, esta habilita��o t�cnica de n�vel m�dio foi organizada, considerando qualifica��es profissionais t�cnicas, com sa�das intermedi�rias, voltadas para diferentes segmentos empresariais, as quais integram no seu conjunto a forma��o do T�cnico em Administra��o, com perfil profissional de conclus�o generalista.

Conte�do program�tico (Faxinal Do Ceu / PR)
M�dulo 1
Ambienta��o Organizacional (40 horas)
? Identificar os modelos de gest�o, baseando-se na evolu��o das teorias administrativas objetivando a vis�o sist�mica da organiza��o.
? Definir a arquitetura organizacional, com base nos conceitos e princ�pios de gest�o para subsidiar os processos administrativos e de tomada de decis�o.
? Reconhecer-se como profissional, tendo como base o conceito de miss�o, vis�o e valores, objetivando o desenvolvimento de uma postura �tica comprometida com a sustentabilidade.

M�dulo 2
Empreendedorismo (40 horas)
? Identificar caracter�sticas e a import�ncia do comportamento empreendedor, mobilizando conceitos e t�cnicas espec�ficas para desenvolvimento profissional.
? Identificar oportunidades e estrat�gias de neg�cio, com base no processo criativo e inovador de gera��o de ideias, analisando a viabilidade mercadol�gica, econ�mica, financeira para cria��o de projetos, produtos ou servi�os.

M�dulo 3
Assistente em Marketing e Vendas (160 horas)
? Desenvolver a��es de cultura empresarial voltadas para a valoriza��o do consumidor no processo de produ��o e venda de produtos e de servi�os e no processo de gerenciamento empresarial, com base na compreens�o da import�ncia do marketing para a sustentabilidade do empreendimento;
? Analisar as situa��es de mercado e de seu inter-relacionamento com as demais �reas organizacionais a partir da coleta de dados e gest�o das informa��es do ambiente externo e interno para agregar valor � empresa e ao consumidor;
? Identificar e utilizar as ferramentas de marketing no relacionamento da empresa com os mercados, mobilizando conhecimentos e habilidades mercadol�gicas que envolvem o marketing mix, posicionamento, proposta de valor e pesquisa de mercado, para colaborar nas decis�es empresariais;
? Desenvolver e aplicar, no ambiente interno e no externo, t�cnicas de vendas com base nos padr�es de relacionamento interpessoal, na correta utiliza��o da comunica��o e na rela��o entre comprador e vendedor;
? Preparar plano de a��es para o processo de vendas, promovendo a atitude comprometida e motivada da equipe, definindo seus objetivos de acordo com as estrat�gias organizacionais e considerando as etapas de prospec��o, venda e p�s-venda;
? Estabelecer crit�rios e indicadores de qualidade e de avalia��o de desempenho da organiza��o a partir da aplica��o de t�cnicas de benchmarking e da analise dos resultados do planejamento de Marketing e Vendas.

M�dulo 4
Assistente em Log�stica Empresarial (160 horas)
? Organizar e controlar os componentes da cadeia log�stica e as formas de otimiz�-los, mobilizando conhecimentos e habilidades com eles relacionados;
? Estabelecer as estrat�gias de suprimentos e de distribui��o mais adequadas com base na orienta��o estrat�gica da empresa, na rela��o custo/benef�cio e na garantia de qualidade do recebimento e do fornecimento de bens e servi�os;
? Planejar, controlar e avaliar a produ��o ou a opera��o mobilizando conhecimentos de layout de produ��o, de materiais e equipe de trabalho, especifica��es de bens e equipamentos, t�cnicas de ocupa��o racional e harm�nica de m�quinas/equipamentos e de manuten��o;
? Controlar as atividades de seguran�a patrimonial e empresarial, desenvolvendo o mapa de risco, com base na legisla��o;
? Determinar os custos e as despesas relacionadas � compra, � produ��o/opera��o, � estocagem e � distribui��o de produtos e � manuten��o para contribuir com a melhoria da rentabilidade da empresa;
? Executar procedimentos de qualidade baseado nos padr�es das normas ISO, inclusive os relativos ao meio ambiente;
? Planejar opera��es de importa��o e exporta��o, identificando as particularidades das opera��es de compra e venda.

M�dulo 5
Assistente em Recursos Humanos (160 horas)
? Executar os procedimentos de administra��o de pessoal, mobilizando conhecimentos, habilidades e atitudes relacionados �s atividades da �rea, tais como admiss�o de empregados, jornada de trabalho, folha de pagamento, encargos sociais, f�rias e rescis�o de contrato de trabalho, orienta��o aos funcion�rios e rela��o com �rg�os oficiais e de classe, respeitando a legisla��o trabalhista, previdenci�ria e sindical;
? Acompanhar as a��es de sa�de e seguran�a do trabalho, interpretando e orientando a empresa na aplica��o das disposi��es legais afeitas � administra��o de pessoal, tendo em vista as normas regulamentadoras e o tipo de atividade;
? Promover a��es que contribuam para a melhoria do clima organizacional, considerando modelos de gest�o e aplicando t�cnicas espec�ficas de negocia��o e de administra��o do tempo;
? Conduzir reuni�es com os trabalhadores para negociar e dirimir conflitos, com base nos princ�pios de lideran�a e motiva��o, tendo em vista o fortalecimento da cultura empresarial;
? Participar e propor a��es no planejamento de treinamento e desenvolvimento de pessoas a partir da identifica��o das necessidades, da leitura e interpreta��o de indicadores de desempenho, da an�lise das melhores pr�ticas do mercado e dos processos de avalia��o de desempenho operacional.

M�dulo 6
Assistente em Finan�as e Custos (200 horas)
? Coletar e organizar informa��es quantitativas e financeiras sobre o desempenho do mercado, visando apoiar o processo de estudos mercadol�gicos e econ�micos;
? Precificar produtos e servi�os, considerando os custos, tributos, juros e outras despesas, tendo em vista estudos mercadol�gicos e econ�micos, a pol�tica de marketing e a estrat�gia empresarial;
? Executar fluxo de caixa e calcular taxas de juros, mobilizando conhecimentos e habilidades de c�lculo financeiro e proje��o das receitas e dos pagamentos da empresa, utilizando ferramentas b�sicas de inform�tica para auxiliar no processo de gerenciamento das disponibilidades financeiras da empresa;
? Administrar aplica��es, fontes de financiamento, contas a pagar e contas a receber com base na an�lise do fluxo de caixa;
? Identificar e analisar documentos cont�beis e financeiros para subsidiar o processo decis�rio, com base na compreens�o da import�ncia da fun��o cont�bil-financeira e o seu relacionamento com as outras �reas de uma organiza��o.

M�dulo 7
Gest�o Integrada (40 horas)
? Consolidar plano de neg�cios como ferramenta de gest�o e organiza��o, mobilizando conceitos e princ�pios de empreendedorismo e habilidades na defini��o de estrat�gias administrativas para aumentar as chances de sucesso do empreendimento;
? Analisar as diversas �reas da empresa com base na vis�o sist�mica da organiza��o, na coer�ncia intersetorial e na estrat�gia empresarial para a concretiza��o da ideia de neg�cio e sua sustentabilidade.

Cursos Profissionalizantes T�cnico em Administra��o Faxinal Do Ceu (PR)

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