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Auxiliar de Administração de Pessoal - Taruma / SP

Auxiliar de Administração de Pessoal - SENAC

Esta é uma qualificação técnica presente no curso Técnico em Recursos Humanos. Ao final deste módulo, o aluno desenvolve competências para executar rotinas de administração de pessoal com base na legislação trabalhista e previdenciária, visando atender às necessidades operacionais da organização e cumprir as obrigações legais.

Informações sobre o curso Auxiliar de Administração de Pessoal oferecido pela escola SENAC em Taruma / SP.

O Curso Auxiliar de Administração de Pessoal tem como objetivo formar profissionais capacitados para atuarem na área de administração de pessoal. O curso é desenvolvido pela escola SENAC, que é reconhecida como uma das principais instituições que oferecem cursos para profissionais da área de gestão. Durante o curso, os alunos terão a oportunidade de aprender sobre as principais práticas de administração de pessoal, como recrutamento, seleção, administração de salários, benefícios e outras atividades relacionadas. Além de adquirir conhecimentos técnicos, o curso também ensina técnicas e táticas essenciais para lidar com os desafios do mercado de trabalho. Ao concluir o curso, os alunos estarão qualificados para exercer atividades como Auxiliar Administrativo de Pessoal, Administrador de Pessoal, Assessor de Pessoal e Gerente de Recursos Humanos. Dessa forma, os alunos formados pela SENAC terão o conhecimento necessário para atuar em empresas de diversos setores, além de estarem aptos a desenvolver atividades gerenciais na área de recursos humanos.

Taruma (SP): Auxiliar de Administração de Pessoal.

Características da cidade a se considerar:

1. Portanto, morar em Taruma (SP) é uma ótima opção para quem deseja ter uma excelente qualidade de vida, com segurança, boa educação e saúde, lazer, serviços e proximidade com outras cidades importantes, além de um custo de vida mais baixo do que em outras regiões.
2. Por fim, Taruma (SP) oferece um custo de vida mais acessível do que em outras cidades do estado. Os moradores podem contar com um custo de vida mais baixo comparado a outras regiões, o que torna o lugar ainda mais atrativo para quem deseja morar ali.
3. Portanto, morar em Taruma (SP) é uma ótima opção para quem deseja ter uma excelente qualidade de vida, com segurança, boa educação e saúde, lazer, serviços e proximidade com outras cidades importantes. Além disso, o custo de vida é mais baixo do que em outras regiões.

Porque manter-se qualificado é importante:

1. Fomentar a criatividade e inovação no desenvolvimento de produtos e serviços.
2. Melhorar a capacidade de analisar e interpretar relatórios financeiros.
3. Aumentar a autoconfiança e autoestima no ambiente de trabalho.
4. Desenvolver habilidades de gestão de riscos corporativos.
5. Aprender a lidar com a diversidade e inclusão no ambiente profissional.

Carga horária:
200.00 hs

Público-alvo
Possibilita atuação em organizações públicas, privadas e do terceiro setor ou em seu próprio negócio, em qualquer ramo de atividade, sendo apto a analisar e exercer as funções de administração de pessoal.

Conteúdo programático (Taruma / SP)
Módulo 1 ? Ambientação Organizacional (40 horas)
? Identificar os modelos de gestão, baseando-se na evolução das teorias administrativas, objetivando a visão sistêmica da organização.
? Definir a arquitetura organizacional, com base nos conceitos e princípios de gestão para subsidiar os processos administrativos e a tomada de decisão.
? Reconhecer-se como profissional, tendo como base o conceito de missão, visão e valores, objetivando o desenvolvimento de uma postura ética comprometida com a sustentabilidade.

Módulo 3 ? Auxiliar de Administração de Pessoal (160 horas)
? Definir as diversas formas de contratação, considerando a relação trabalho e emprego e a legislação trabalhista visando atender requisitos da lei.
? Executar procedimentos de admissão de empregados, conforme diretrizes da organização, de modo a atender as exigências legais.
? Elaborar folha de pagamento e encargos sociais, articulando informações cadastrais de origem organizacional, para cumprimento da legislação.
? Executar processo de pagamento do 13º salário, férias e rescisão de contrato de trabalho, considerando informações cadastrais dos empregados, em conformidade com a legislação pertinente.
? Gerar e conferir obrigações acessórias de administração de pessoas, aplicando conceitos e princípios legais, tendo em vista o cumprimento da legislação.

Cursos Profissionalizantes Auxiliar de Administração de Pessoal Taruma (SP)

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