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Assistente em Recursos Humanos - Prado Ferreira / PR

Assistente em Recursos Humanos - SENAC

Esta é uma qualificação técnica presente no curso Técnico em Administração. Ao final deste módulo, o aluno desenvolve competências referentes ao controle de procedimentos de administração de pessoal, pesquisa e interpretação da legislação trabalhista, visando orientar e minimizar dúvidas dos assuntos pertinentes à área, assim como representar a empresa junto aos órgãos oficiais.

Informações sobre o curso Assistente em Recursos Humanos oferecido pela escola SENAC em Prado Ferreira / PR.

O Curso de Assistente em Recursos Humanos oferecido pelo SENAC é direcionado aos profissionais e estudantes interessados em adquirir novas habilidades em relação à gestão de recursos humanos. Essa especialização oferece habilidades avançadas aos profissionais para que eles possam enfrentar os desafios do mercado de trabalho e destacar-se dentro da área. Além disso, o curso também capacita os alunos a desenvolver habilidades como elaboração de relações de trabalho, planejamento de recursos humanos e treinamento de equipes. Os alunos também têm a oportunidade de aprender sobre técnicas de avaliação de desempenho, além de habilidades de gerenciamento de tempo, qualidade de trabalho e desenvolvimento de carreira. Ao concluir o curso, os alunos estarão preparados para obter empregos em empresas de recursos humanos, departamentos de RH ou em qualquer área que exija conhecimento especializado de recursos humanos. O SENAC oferece um curso completo para aqueles que desejam se tornar um assistente em recursos humanos e ter sucesso no mercado de trabalho.

Prado Ferreira (PR): Assistente em Recursos Humanos.

Características da cidade a se considerar:

1. Prado Ferreira também oferece inúmeras opções de lazer, como parques, praias, trilhas e cachoeiras. A cidade também é conhecida por sua gastronomia, oferecendo diversos pratos deliciosos para todos os gostos. A cidade também possui uma ampla variedade de lojas, restaurantes e bares, além de outras atrações para os amantes da cultura.
2. Outro motivo para se morar em Prado Ferreira é o seu custo de vida relativamente baixo. A cidade possui alugueis e preços de bens de consumo acessíveis, o que a torna ainda mais atraente para quem deseja morar lá. Além disso, o povo local é muito acolhedor e amigável, o que torna o ambiente ainda mais agradável.
3. Prado Ferreira é uma cidade encantadora, com uma paisagem natural linda e muitas oportunidades de lazer. A cidade está situada em uma região com clima ameno durante todo o ano, e o custo de vida é relativamente baixo, o que a torna ainda mais atraente. Além disso, há muitas opções de transporte público, um sistema de saúde eficiente e diversas escolas e universidades. A cidade também oferece excelentes opções de entretenimento, como teatros, restaurantes e outras atividades culturais. Por fim, Prado Ferreira é um lugar seguro para se viver, com baixa taxa de criminalidade e um ambiente acolhedor.

Porque manter-se qualificado é importante:

1. Desenvolver competências em gestão de projetos.
2. Ampliar o conhecimento sobre as tendências de mercado e comportamento do consumidor.
3. Aprimorar a capacidade de analisar e interpretar dados de mercado.
4. Adquirir conhecimentos em gestão de qualidade e melhoria contínua.
5. Desenvolver habilidades de comunicação eficaz em diferentes contextos.

Carga horária:
200.00 hs

Público-alvo
Possibilita atuação em organizações públicas, privadas e do terceiro setor ou em seu próprio negócio, em qualquer ramo de atividade, sendo apto a analisar e exercer as funções de assistente em recursos humanos.

Conteúdo programático (Prado Ferreira / PR)
Módulo 1 ? Ambientação Organizacional (40 Horas)
? Identificar os modelos de gestão, baseando-se na evolução das teorias administrativas objetivando a visão sistêmica da organização.
? Definir a arquitetura organizacional, com base nos conceitos e princípios de gestão para subsidiar os processos administrativos e de tomada de decisão.
? Reconhecer-se como profissional, tendo como base o conceito de missão, visão e valores, objetivando o desenvolvimento de uma postura ética comprometida com a sustentabilidade.

Módulo 5 ? Recursos Humanos (160 horas)
? Executar os procedimentos de administração de pessoal, mobilizando conhecimentos, habilidades e atitudes relacionados às atividades da área, tais como admissão de empregados, jornada de trabalho, folha de pagamento, encargos sociais, férias e rescisão de contrato de trabalho, orientação aos funcionários e relação com órgãos oficiais e de classe, respeitando a legislação trabalhista, previdenciária e sindical.
? Acompanhar as ações de saúde e segurança do trabalho, interpretando e orientando a empresa na aplicação das disposições legais afeitas à administração de pessoal, tendo em vista as normas regulamentadoras e o tipo de atividade.
? Promover ações que contribuam para a melhoria do clima organizacional, considerando modelos de gestão e aplicando técnicas específicas de negociação e de administração do tempo.
? Conduzir reuniões com os trabalhadores para negociar e dirimir conflitos, com base nos princípios de liderança e motivação, tendo em vista o fortalecimento da cultura empresarial.
? Participar e propor ações no planejamento de treinamento e desenvolvimento de pessoas a partir da identificação das necessidades, da leitura e interpretação de indicadores de desempenho, da análise das melhores práticas do mercado e dos processos de avaliação de desempenho operacional.

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