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Assistente em Recursos Humanos - Sao Bento De Caldas / MG

Assistente em Recursos Humanos - SENAC

Esta é uma qualificação técnica presente no curso Técnico em Administração. Ao final deste módulo, o aluno desenvolve competências referentes ao controle de procedimentos de administração de pessoal, pesquisa e interpretação da legislação trabalhista, visando orientar e minimizar dúvidas dos assuntos pertinentes à área, assim como representar a empresa junto aos órgãos oficiais.

Informações sobre o curso Assistente em Recursos Humanos oferecido pela escola SENAC em Sao Bento De Caldas / MG.

O Curso de Assistente em Recursos Humanos oferecido pelo SENAC é direcionado aos profissionais e estudantes interessados em adquirir novas habilidades em relação à gestão de recursos humanos. Essa especialização oferece habilidades avançadas aos profissionais para que eles possam enfrentar os desafios do mercado de trabalho e destacar-se dentro da área. Além disso, o curso também capacita os alunos a desenvolver habilidades como elaboração de relações de trabalho, planejamento de recursos humanos e treinamento de equipes. Os alunos também têm a oportunidade de aprender sobre técnicas de avaliação de desempenho, além de habilidades de gerenciamento de tempo, qualidade de trabalho e desenvolvimento de carreira. Ao concluir o curso, os alunos estarão preparados para obter empregos em empresas de recursos humanos, departamentos de RH ou em qualquer área que exija conhecimento especializado de recursos humanos. O SENAC oferece um curso completo para aqueles que desejam se tornar um assistente em recursos humanos e ter sucesso no mercado de trabalho.

Sao Bento De Caldas (MG): Assistente em Recursos Humanos.

Características da cidade a se considerar:

1. Por todas essas razões, morar em São Bento de Caldas é uma ótima opção para quem quer viver em um lugar bonito, acolhedor e repleto de oportunidades. A cidade oferece lazer, cultura e tranquilidade para todos os seus moradores, tornando-se um lugar único e muito agradável para se viver.
2. Além disso, a cidade conta com uma excelente rede de serviços públicos, como transporte coletivo, água encanada, energia elétrica, telefonia e internet. Essa infraestrutura garante o bem-estar dos seus moradores e permite que eles tenham acesso a todos os serviços que precisam.
3. São Bento de Caldas oferece aos moradores diversas oportunidades de desenvolvimento profissional, educacional e social. A cidade conta com um amplo parque industrial, bem como com uma variedade de empresas de serviços, o que garante a geração de emprego e renda para os moradores. Além disso, a cidade possui diversas instituições de ensino, tanto públicas quanto privadas, que oferecem cursos de qualidade para todos os níveis de escolaridade. Por fim, a cidade tem um excelente sistema de saúde, com diversos hospitais, clínicas, centros de saúde e farmácias.

Porque manter-se qualificado é importante:

1. Ampliar as oportunidades de carreira e possibilidade de promoção.
2. Estar atualizado sobre as práticas de responsabilidade ambiental nas empresas.
3. Desenvolver competências em gestão de projetos.
4. Melhorar a capacidade de gerenciar tempo e prioridades no trabalho.
5. Desenvolver habilidades de gestão de riscos corporativos.

Carga horária:
200.00 hs

Público-alvo
Possibilita atuação em organizações públicas, privadas e do terceiro setor ou em seu próprio negócio, em qualquer ramo de atividade, sendo apto a analisar e exercer as funções de assistente em recursos humanos.

Conteúdo programático (Sao Bento De Caldas / MG)
Módulo 1 ? Ambientação Organizacional (40 Horas)
? Identificar os modelos de gestão, baseando-se na evolução das teorias administrativas objetivando a visão sistêmica da organização.
? Definir a arquitetura organizacional, com base nos conceitos e princípios de gestão para subsidiar os processos administrativos e de tomada de decisão.
? Reconhecer-se como profissional, tendo como base o conceito de missão, visão e valores, objetivando o desenvolvimento de uma postura ética comprometida com a sustentabilidade.

Módulo 5 ? Recursos Humanos (160 horas)
? Executar os procedimentos de administração de pessoal, mobilizando conhecimentos, habilidades e atitudes relacionados às atividades da área, tais como admissão de empregados, jornada de trabalho, folha de pagamento, encargos sociais, férias e rescisão de contrato de trabalho, orientação aos funcionários e relação com órgãos oficiais e de classe, respeitando a legislação trabalhista, previdenciária e sindical.
? Acompanhar as ações de saúde e segurança do trabalho, interpretando e orientando a empresa na aplicação das disposições legais afeitas à administração de pessoal, tendo em vista as normas regulamentadoras e o tipo de atividade.
? Promover ações que contribuam para a melhoria do clima organizacional, considerando modelos de gestão e aplicando técnicas específicas de negociação e de administração do tempo.
? Conduzir reuniões com os trabalhadores para negociar e dirimir conflitos, com base nos princípios de liderança e motivação, tendo em vista o fortalecimento da cultura empresarial.
? Participar e propor ações no planejamento de treinamento e desenvolvimento de pessoas a partir da identificação das necessidades, da leitura e interpretação de indicadores de desempenho, da análise das melhores práticas do mercado e dos processos de avaliação de desempenho operacional.

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