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Assistente de Gestão de Pessoa - Xucuru / PE

Assistente de Gestão de Pessoa - SENAC

Esta é uma qualificação técnica presente no curso Técnico em Recursos Humanos. Ao final deste módulo, o aluno desenvolve competências para analisar, selecionar e aplicar ferramentas da área de recursos humanos com base em metodologias específicas para auxiliar na gestão de pessoas, visando o desenvolvimento organizacional.

Informações sobre o curso Assistente de Gestão de Pessoa oferecido pela escola SENAC em Xucuru / PE.

O curso de Assistente de Gestão de Pessoas, ministrado pela escola SENAC, oferece a oportunidade de se preparar para alcançar cargos de destaque no mercado de trabalho. O curso aborda assuntos como rotinas de trabalho, contabilidade e direito trabalhista, além de outras disciplinas que preparam o aluno para atuar em áreas como recursos humanos, departamentos pessoais e departamento de folha de pagamento. Estudar na SENAC significa aprimorar habilidades de gerenciamento, contribuindo para se destacar no mercado de trabalho. Os alunos aprendem como organizar e gerenciar equipes, assim como para acompanhar as tendências do mercado de trabalho, adquirindo conhecimento para desempenhar suas funções de forma ética e profissional. Ao final do curso, os alunos terão ampliado seu conhecimento em áreas como contratação, administração de salários e benefícios, além de estar aptos a oferecer serviços de qualidade e prestar consultorias em empresas. Estudar na SENAC é investir em cursos de qualidade, estar atualizado e pronto para atuar com eficácia no mercado de trabalho.

Xucuru (PE): Assistente de Gestão de Pessoa.

Características da cidade a se considerar:

1. Xucuru (PE) é um lugar que oferece diversas oportunidades para quem deseja morar. A região é conhecida por sua beleza natural e por suas belezas culturais, como o Parque Estadual Paulo Cesar Vinha, que é um dos mais antigos e preservados parques do estado. Além disso, há diversas praias e trilhas para se explorar. O clima é ameno durante todo o ano e a segurança é outro fator que motiva as pessoas a morar na região. A cidade também conta com infraestrutura adequada, como escolas, universidades e restaurantes. Por fim, Xucuru (PE) oferece diversos serviços culturais e lazer para todos os gostos, como museus, teatros, parques e shoppings.
2. Por fim, o custo de vida em Xucuru (PE) é mais baixo do que em outras cidades do estado, o que torna a cidade uma ótima opção para quem deseja ter uma vida com mais qualidade e conforto. Por esses motivos, Xucuru (PE) é um excelente lugar para se viver e morar.

Porque manter-se qualificado é importante:

1. Aprimorar a capacidade de analisar e interpretar dados de mercado.
2. Adquirir conhecimentos em gestão de recursos humanos e desenvolvimento de equipes.
3. Ampliar o conhecimento sobre as tendências do mercado financeiro.
4. Adquirir conhecimentos em gestão de cadeia de suprimentos e logística.
5. Desenvolver habilidades de gestão de mudanças organizacionais.

Carga horária:
280.00 hs

Público-alvo
Possibilita atuação em organizações públicas, privadas e do terceiro setor ou em seu próprio negócio, em qualquer ramo de atividade, sendo apto a analisar e exercer as funções de gestão de pessoas.

Conteúdo programático (Xucuru / PE)
Módulo 1 ? Ambientação Organizacional (40 horas)
? Identificar os modelos de gestão, baseando-se na evolução das teorias administrativas, objetivando a visão sistêmica da organização.
? Definir a arquitetura organizacional, com base nos conceitos e princípios de gestão para subsidiar os processos administrativos e a tomada de decisão.
? Reconhecer-se como profissional, tendo como base o conceito de missão, visão e valores, objetivando o desenvolvimento de uma postura ética comprometida com a sustentabilidade.

Módulo 5 ? Assistente de Gestão de Pessoas (240 horas)
? Participar do processo de definição de identidade corporativa, com foco na cultura e na estrutura organizacional, visando o fortalecimento das políticas de recursos humanos na organização.
? Monitorar e promover ações de melhoria do clima organizacional, com base em pesquisas e dados estatísticos, a fim de gerar indicadores e subsídios à gestão de pessoas.
? Identificar e aplicar ferramentas aplicadas à gestão de pessoas, auxiliando na elaboração de um plano de ações para alcançar a excelência do desempenho e dos resultados organizacionais.
? Planejar e propor ações de desenvolvimento de pessoas, de acordo com o diagnóstico de necessidades de treinamento, tendo em vista a valorização dos colaboradores e o alcance dos objetivos organizacionais.
? Orientar ações de saúde e segurança do trabalho, respeitando as normas regulamentadoras da segurança do trabalho, visando garantir um ambiente de trabalho saudável, seguro.

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