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Assistente de Gestão de Pessoa - Pontoes / ES

Assistente de Gestão de Pessoa - SENAC

Esta é uma qualificação técnica presente no curso Técnico em Recursos Humanos. Ao final deste módulo, o aluno desenvolve competências para analisar, selecionar e aplicar ferramentas da área de recursos humanos com base em metodologias específicas para auxiliar na gestão de pessoas, visando o desenvolvimento organizacional.

Informações sobre o curso Assistente de Gestão de Pessoa oferecido pela escola SENAC em Pontoes / ES.

O curso de Assistente de Gestão de Pessoas, ministrado pela escola SENAC, oferece a oportunidade de se preparar para alcançar cargos de destaque no mercado de trabalho. O curso aborda assuntos como rotinas de trabalho, contabilidade e direito trabalhista, além de outras disciplinas que preparam o aluno para atuar em áreas como recursos humanos, departamentos pessoais e departamento de folha de pagamento. Estudar na SENAC significa aprimorar habilidades de gerenciamento, contribuindo para se destacar no mercado de trabalho. Os alunos aprendem como organizar e gerenciar equipes, assim como para acompanhar as tendências do mercado de trabalho, adquirindo conhecimento para desempenhar suas funções de forma ética e profissional. Ao final do curso, os alunos terão ampliado seu conhecimento em áreas como contratação, administração de salários e benefícios, além de estar aptos a oferecer serviços de qualidade e prestar consultorias em empresas. Estudar na SENAC é investir em cursos de qualidade, estar atualizado e pronto para atuar com eficácia no mercado de trabalho.

Pontoes (ES): Assistente de Gestão de Pessoa.

Características da cidade a se considerar:

1. Pontoes tem uma localização privilegiada, próxima de algumas das principais cidades do Espírito Santo, como Vila Velha e Cariacica. A cidade também tem excelentes acessos rodoviários e ferroviários, garantindo que os moradores possam desfrutar de ótimas ligações com outras regiões do estado.
2. Pontoes é um ótimo lugar para se viver, com muitas oportunidades de emprego, boa infraestrutura, ótimos serviços de segurança, transporte e saúde, e ótimas opções de lazer, com praias, parques e outras áreas verdes. Os moradores também podem desfrutar de um clima ameno, com muitos dias ensolarados, muitas atividades culturais e uma vibrante comunidade acolhedora.
3. Pontoes é uma cidade com uma longa e rica história, cheia de monumentos, igrejas e locais de interesse histórico. A cidade oferece uma grande variedade de atividades culturais, como shows, teatros e museus, para todos os gostos. Os moradores também podem aproveitar a vida noturna, com muitos bares, restaurantes e clubes. Além disso, Pontoes tem uma grande variedade de praias privadas, tornando-a um ótimo lugar para aqueles que querem relaxar e se divertir.

Porque manter-se qualificado é importante:

1. Fomentar a criatividade e a geração de ideias inovadoras.
2. Desenvolver habilidades de vendas e negociação.
3. Desenvolver competências em gestão de projetos.
4. Desenvolver habilidades de resolução de problemas relacionados à segurança no trabalho.
5. Melhorar a capacidade de adaptar-se a diferentes estilos de liderança.

Carga horária:
280.00 hs

Público-alvo
Possibilita atuação em organizações públicas, privadas e do terceiro setor ou em seu próprio negócio, em qualquer ramo de atividade, sendo apto a analisar e exercer as funções de gestão de pessoas.

Conteúdo programático (Pontoes / ES)
Módulo 1 ? Ambientação Organizacional (40 horas)
? Identificar os modelos de gestão, baseando-se na evolução das teorias administrativas, objetivando a visão sistêmica da organização.
? Definir a arquitetura organizacional, com base nos conceitos e princípios de gestão para subsidiar os processos administrativos e a tomada de decisão.
? Reconhecer-se como profissional, tendo como base o conceito de missão, visão e valores, objetivando o desenvolvimento de uma postura ética comprometida com a sustentabilidade.

Módulo 5 ? Assistente de Gestão de Pessoas (240 horas)
? Participar do processo de definição de identidade corporativa, com foco na cultura e na estrutura organizacional, visando o fortalecimento das políticas de recursos humanos na organização.
? Monitorar e promover ações de melhoria do clima organizacional, com base em pesquisas e dados estatísticos, a fim de gerar indicadores e subsídios à gestão de pessoas.
? Identificar e aplicar ferramentas aplicadas à gestão de pessoas, auxiliando na elaboração de um plano de ações para alcançar a excelência do desempenho e dos resultados organizacionais.
? Planejar e propor ações de desenvolvimento de pessoas, de acordo com o diagnóstico de necessidades de treinamento, tendo em vista a valorização dos colaboradores e o alcance dos objetivos organizacionais.
? Orientar ações de saúde e segurança do trabalho, respeitando as normas regulamentadoras da segurança do trabalho, visando garantir um ambiente de trabalho saudável, seguro.

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