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Assistente de Gestão de Pessoa - Santa Maria Da Vitoria / BA

Assistente de Gestão de Pessoa - SENAC

Esta é uma qualificação técnica presente no curso Técnico em Recursos Humanos. Ao final deste módulo, o aluno desenvolve competências para analisar, selecionar e aplicar ferramentas da área de recursos humanos com base em metodologias específicas para auxiliar na gestão de pessoas, visando o desenvolvimento organizacional.

Informações sobre o curso Assistente de Gestão de Pessoa oferecido pela escola SENAC em Santa Maria Da Vitoria / BA.

O curso de Assistente de Gestão de Pessoas, ministrado pela escola SENAC, oferece a oportunidade de se preparar para alcançar cargos de destaque no mercado de trabalho. O curso aborda assuntos como rotinas de trabalho, contabilidade e direito trabalhista, além de outras disciplinas que preparam o aluno para atuar em áreas como recursos humanos, departamentos pessoais e departamento de folha de pagamento. Estudar na SENAC significa aprimorar habilidades de gerenciamento, contribuindo para se destacar no mercado de trabalho. Os alunos aprendem como organizar e gerenciar equipes, assim como para acompanhar as tendências do mercado de trabalho, adquirindo conhecimento para desempenhar suas funções de forma ética e profissional. Ao final do curso, os alunos terão ampliado seu conhecimento em áreas como contratação, administração de salários e benefícios, além de estar aptos a oferecer serviços de qualidade e prestar consultorias em empresas. Estudar na SENAC é investir em cursos de qualidade, estar atualizado e pronto para atuar com eficácia no mercado de trabalho.

Santa Maria Da Vitoria (BA): Assistente de Gestão de Pessoa.

Características da cidade a se considerar:

1. Santa Maria da Vitória é uma cidade segura e tranquila. A cidade conta com boas forças de segurança, com policiais e bombeiros que trabalham para garantir a tranquilidade da cidade. Além disso, a cidade conta com uma taxa de criminalidade relativamente baixa. Por fim, a cidade oferece diversos serviços de segurança, como câmeras de segurança, serviços de vigilância e alarmes.
2. Santa Maria da Vitória é uma cidade com muitas oportunidades para quem deseja viver bem. A cidade conta com um custo de vida relativamente baixo, o que torna a vida mais acessível para muitas pessoas. Além disso, a cidade oferece uma boa infraestrutura, serviços básicos e diversas oportunidades de lazer e entretenimento.
3. Santa Maria da Vitória é uma cidade que possui muitas oportunidades de negócios. A cidade conta com diversas empresas de diferentes setores, além de um amplo mercado de trabalho. Além disso, a cidade oferece uma boa infraestrutura para o desenvolvimento de negócios, com serviços básicos e boa infraestrutura.

Porque manter-se qualificado é importante:

1. Estar atualizado sobre as regulamentações de segurança e saúde no trabalho.
2. Desenvolver habilidades de gerenciamento de crises e situações de emergência.
3. Obter uma vantagem competitiva em relação a outros candidatos a emprego.
4. Desenvolver habilidades de atendimento ao cliente e relacionamento interpessoal.
5. Ampliar o conhecimento sobre estratégias de marketing e comunicação.

Carga horária:
280.00 hs

Público-alvo
Possibilita atuação em organizações públicas, privadas e do terceiro setor ou em seu próprio negócio, em qualquer ramo de atividade, sendo apto a analisar e exercer as funções de gestão de pessoas.

Conteúdo programático (Santa Maria Da Vitoria / BA)
Módulo 1 ? Ambientação Organizacional (40 horas)
? Identificar os modelos de gestão, baseando-se na evolução das teorias administrativas, objetivando a visão sistêmica da organização.
? Definir a arquitetura organizacional, com base nos conceitos e princípios de gestão para subsidiar os processos administrativos e a tomada de decisão.
? Reconhecer-se como profissional, tendo como base o conceito de missão, visão e valores, objetivando o desenvolvimento de uma postura ética comprometida com a sustentabilidade.

Módulo 5 ? Assistente de Gestão de Pessoas (240 horas)
? Participar do processo de definição de identidade corporativa, com foco na cultura e na estrutura organizacional, visando o fortalecimento das políticas de recursos humanos na organização.
? Monitorar e promover ações de melhoria do clima organizacional, com base em pesquisas e dados estatísticos, a fim de gerar indicadores e subsídios à gestão de pessoas.
? Identificar e aplicar ferramentas aplicadas à gestão de pessoas, auxiliando na elaboração de um plano de ações para alcançar a excelência do desempenho e dos resultados organizacionais.
? Planejar e propor ações de desenvolvimento de pessoas, de acordo com o diagnóstico de necessidades de treinamento, tendo em vista a valorização dos colaboradores e o alcance dos objetivos organizacionais.
? Orientar ações de saúde e segurança do trabalho, respeitando as normas regulamentadoras da segurança do trabalho, visando garantir um ambiente de trabalho saudável, seguro.

Cursos Profissionalizantes Assistente de Gestão de Pessoa Santa Maria Da Vitoria (BA)

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