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Assistente de Administração de Pessoal - Graccho Cardoso / SE

Assistente de Administração de Pessoal - SENAC

Esta é uma qualificação técnica presente no curso Técnico em Recursos Humanos. Ao final deste módulo, o aluno desenvolve competências referentes ao controle de procedimentos de administração de pessoal, pesquisa e interpretação da legislação trabalhista, visando orientar e minimizar dúvidas dos assuntos pertinentes à área, assim como representar a empresa junto aos órgãos oficiais.

Informações sobre o curso Assistente de Administração de Pessoal oferecido pela escola SENAC em Graccho Cardoso / SE.

O curso de Assistente de Administração de Pessoal promovido pelo SENAC oferece aos participantes os meios necessários para obter um emprego no mercado de trabalho. O objetivo é preparar pessoas para trabalhar com tarefas específicas relacionadas à administração de pessoal, como recrutamento, gerenciamento de salários, folha de pagamento e outras atividades relacionadas. Com o curso é possível adquirir as habilidades necessárias para desempenhar esses tipos de funções.

Durante o curso, os alunos aprendem as principais técnicas de recrutamento e seleção de pessoal, conhecimentos relacionados à contratação de pessoal, processos de folha de pagamento, controle de documentos pessoais, benefícios trabalhistas, dentre outras. Os alunos também são treinados para atuar com ferramentas de software de controle de pessoal, como o programa Sistema de Apoio à Gestão de Pessoas, ou SAGP.

Além disso, o curso também oferece aos alunos a possibilidade de desenvolver habilidades profissionais essenciais para atuar no mercado de trabalho, como comunicação eficaz, alcance de metas, negociação, tomada de decisão assertiva e boa gestão de relações interpessoais.

O profissional Assistente de Administração de Pessoal do SENAC é preparado para entender os desafios enfrentados no dia a dia no mercado de trabalho, adquirir habilidades na gestão de pessoas e contribuir para o desenvolvimento de uma organização. O curso oferece aos alunos a possibilidade de se destacar no mercado de trabalho e alcançar melhores posições em organizações.

Graccho Cardoso (SE): Assistente de Administração de Pessoal.

Características da cidade a se considerar:

1. Graccho Cardoso (SE) é uma cidade acolhedora e segura, com excelentes opções de lazer para toda a família. Além de ter um clima agradável durante todo o ano, oferece muitas oportunidades de emprego e desenvolvimento profissional. O custo de vida é baixo e os serviços de qualidade são acessíveis.
2. A cidade conta com ótimos serviços públicos, como educação, saúde, transporte, entre outros. Também oferece muitas oportunidades de emprego e desenvolvimento profissional, pois é um polo de serviços e comércio. A cidade possui também diversas opções de entretenimento, como parques, praças, teatros, cinemas e muito mais.
3. A cidade oferece muitos serviços e comodidades para todos os gostos. Existem diversas facilidades para quem precisa de transporte público, tais como ônibus, táxis e trens. O transporte coletivo é eficiente e seguro. Além disso, a cidade tem muitas opções de compras, alimentação, entretenimento e lazer.

Porque manter-se qualificado é importante:

1. Acompanhar as mudanças tecnológicas e digitais que impactam as profissões.
2. Adquirir conhecimentos em gestão de inovação e desenvolvimento de produtos.
3. Obter uma vantagem competitiva em relação a outros candidatos a emprego.
4. Adquirir conhecimentos em gestão de cadeia de suprimentos e logística.
5. Melhorar a capacidade de estabelecer metas e alcançar objetivos profissionais.

Carga horária:
200.00 hs

Público-alvo
Permite atuação em organizações públicas, privadas e do terceiro setor ou em seu próprio negócio, em qualquer ramo de atividade, estando apto a analisar e a exercer as funções de administração de pessoal.

Conteúdo programático (Graccho Cardoso / SE)
Módulo 1 ? Ambientação Organizacional (40 horas)
? Identificar os modelos de gestão, baseando-se na evolução das teorias administrativas, objetivando a visão sistêmica da organização.
? Definir a arquitetura organizacional, com base nos conceitos e princípios de gestão para subsidiar os processos administrativos e a tomada de decisão.
? Reconhecer-se como profissional, tendo como base o conceito de missão, visão e valores, objetivando o desenvolvimento de uma postura ética comprometida com a sustentabilidade.

Módulo 4 ? Assistente de Administração de Pessoal (160 horas)
? Controlar e auditar as rotinas de administração de pessoal por meio da compreensão e aplicação da legislação trabalhista para assegurar o cumprimento da mesma. Aplicar normas, acordos, convenções e dissídios coletivos de trabalho, por meio da interpretação de documentos, assegurando e garantindo o cumprimento das obrigações entre empregadores e empregados.
? Aplicar normas de poder disciplinar, tendo como base a legislação pertinente, as políticas e o regulamento interno para assegurar os direitos e deveres do empregador e do empregado.
? Atuar como preposto em reclamações trabalhista, considerando os trâmites legais e processuais, atendendo as orientações da organização e representando-a.
? Aplicar as normas do Sistema Previdenciário Nacional com base na legislação previdenciária para atender aos requisitos da lei.

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